山梨県庁では、男性職員の育児休業取得への取り組みが行われています。

男性職員の育休取得100％の目標に対し、対象者全体の9割が取得。

有給休暇・時短勤務・テレワークを組み合わせ、最低3か月間在宅で

育児に関わることを目標にしています。

今回は、実際に育休を取得した職員とその職場の支援などを取材しました。

9月23日の放送をご覧ください！